For deg som er daglig leder

Startskjermen er et svar, ikke et dashbord

Første skjerm sier én ting: hva som trenger deg nå, eller at ingenting gjør det. Tallene ligger bak et eget valg. Overveldelse er problemet vi løser, og det kan ikke løses med en skjerm som overvelder.

Hvert råd kan spores til kilden sin — en frist til loven den følger av, et økonomiråd til tallet det er regnet av. Sier vi at noe bør gjøres, kan du alltid se hvorfor.

Fristene regnes av reglene, ikke skrives inn

MVA-terminer, a-melding, aksjonærregisteroppgave, generalforsamling — fristlista bygges av selskapsform, MVA-status og antall ansatte, med hjemmel på hver rad. Huk av når noe er levert, så er det ute av lista og med i regnskapet over hva du har gjort selv.

Kalenderabonnementet legger fristene i kalenderen du allerede bruker, og oppdaterer seg selv når reglene endres.

Regelendringer som faktisk gjelder deg

Regelradaren viser lovendringer som treffer akkurat ditt selskap — utledet av bransje og fakta, med presisering når en endring bare gjelder noen. Et varsel som ikke gjelder deg, lærer deg å ignorere varsler; derfor siles det hardt.

Endrer noen daglig leder, styreleder eller revisor i Enhetsregisteret, får du vite det. Det er offentlige data — men de færreste følger med på sitt eget selskap.

Papirene skrives av regler

Arbeidsavtale etter alle punktene i arbeidsmiljøloven § 14-6, protokoll fra generalforsamling, dokumentene ved aksjesalg. Ingenting diktes opp: mangler lønnen, står det «fyll inn», aldri et gjettet tall. Hver bestemmelse har hjemmel.